两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次快乐会议

将坛醇酒冰浆细,元夜邀宾灯火新

两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次 快乐会议成功举办

 

 

 

2019年2月19日,两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次 快乐会议在石岩福满园大酒楼举办,圣心集 团董事长陈福全先生、副董事长陈福平先生,各公司负责人,各供应商、代工商莅临参加。正如威 风锣鼓带给大家的震撼那般,两岸光 电的年会紧紧围绕“同心”、“和谐”、“共赢”的主题,带给了 与会者一帧又一帧的震撼画面。

震撼一:肩有担当,胸怀坦荡的管理团队
一开场,李忠总 经理带领管理团队进行风采展示。在主持人的介绍当中,平时埋 头苦干的部门负责人们一个个依次走上舞台,接受领导的检阅,迎接奋 斗后的掌声与鲜花。在现场,李忠总 经理向每一位与会者郑重表态:如台上 团队的任何一人有吃、拿、卡、要的不正当行为,即时可 以向陈董事长反馈。这种坦荡与自信,来自于 日复一日对正能量的坚守,来自于 年复一年对集团要求的“正、进、敬、准”的践行,赢得了 现场全体人员的热烈掌声。

震撼二:同心、同德、敢闯、敢拼的销售团队
   在刚刚过去的2018年,两岸团 队品尝过业绩压力的苦涩。但是他们秉承着,“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的信念,从不退缩。正是这样一个团队,在市场转型的2018年,创新产品,优化工艺,开拓新的市场,走出两 岸定制化特色的发展道路。

震撼三:和谐、共赢、生动、活泼的企业文化
一个公 司是否有竞争力,要看公 司是否有一套适合市场规则、系统化 的企业治理架构,注重员 工自身价值以及员工未来发展的人本管理理念。人本管 理就是以人为导向的管理思维,尊重和 欣赏自己的员工,是实施 人本管理的基础条件。

两岸导 入的积分制管理,让优秀 的员工不吃亏是核心,鼓励员工展现自我,快乐工作是表现。大家都 争先恐后的挣积分,涌现了 许许多多优秀的事迹,优秀的员工。在按部 就班的生产工作时,大家是 穿着工服努力工作的劳动者,是职责分明的上下级;在积分 制的快乐会议上,穿上旗袍,穿上海草裙,跳起手语舞蹈,这时的 大家是快乐的使者,是相亲相爱的一家人。


 

震撼四:进攻、进攻、再进攻,永不止步的进取精神
两岸光 电是一个普通的群体,但他们却极不平凡,是一个 有着坚定的信仰和信念,充满激 情朝气的战斗团队,他们有 着压倒一切困难而不向困难屈服的精神和气概。为了完成2018年的任务目标,明知山有虎,偏向虎山行,哪里有 困难哪里就有同心人奋斗的身影,哪里有订单,哪里就 有两岸人的精彩表现。
初心已定从未改,砥砺前行意志坚。2019年,两岸人 将继续风雨同舟,同心携手,进攻、进攻、再进攻。

 

赢战2019,赢在2019!